Người nước ngoài có bắt buộc tham gia Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân (hệ thống lương hưu công của Hàn Quốc) không, mức phí bảo hiểm năm 2026, visa nào được miễn, và vì sao khoản tiền hoàn trả một lần khi rời khỏi Hàn Quốc lại khác nhau tùy theo quốc tịch.
Cập nhật tháng 10/2026
Khi làm việc cho một công ty Hàn Quốc, người nước ngoài cũng thuộc diện bắt buộc tham gia với tư cách người tham gia theo công ty (사업장가입자) (loại hình mà công ty gánh một nửa phí bảo hiểm — cùng khái niệm với "người tham gia theo nơi làm việc" (직장가입자) trong bảo hiểm y tế, chỉ là Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân gọi tên như vậy).
Tuy nhiên, một số visa như du học (D-2), đào tạo chung (D-4) bị loại khỏi diện tham gia ngay từ đầu, và ngay cả cùng một loại visa thì việc có phải tham gia hay không còn tùy theo quốc tịch (giải thích chi tiết ở Chương 1).
Tính đến năm 2026, tỷ lệ phí bảo hiểm là 9,5%, trong đó người tham gia theo công ty đóng 4,75% + công ty đóng 4,75%.
Phần quan trọng nhất trong bài này là tiền hoàn trả một lần (반환일시금) (chế độ hoàn lại số phí bảo hiểm đã đóng khi chưa đủ 10 năm tham gia và rời khỏi Hàn Quốc hoàn toàn) — việc có được nhận hay không khác nhau hoàn toàn tùy theo quốc tịch. Công dân Mỹ, Canada, Úc, Philippines có thể nhận được, nhưng công dân Việt Nam về nguyên tắc KHÔNG được nhận (tuy nhiên nếu thuộc một số diện cư trú như lao động phổ thông theo Chế độ cấp phép việc làm (비전문취업, E-9) thì vẫn được nhận bất kể quốc tịch) — sẽ giải thích chi tiết ở Chương 4.
Trước tiên, hãy làm rõ 2 thuật ngữ.
Giống như bảo hiểm y tế, người tham gia Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân cũng được chia thành đúng hai loại — chỉ khác tên gọi một chút.
① Người tham gia theo công ty (사업장가입자) — người được một công ty Hàn Quốc tuyển dụng. Đây là khái niệm hoàn toàn giống với "người tham gia theo nơi làm việc" (직장가입자) trong bảo hiểm y tế. Phí bảo hiểm tự động bị trừ từ lương, và công ty đóng thay một nửa.
② Người tham gia theo khu vực cư trú (지역가입자) — người không được công ty nào tuyển dụng (thất nghiệp, tự do, tự kinh doanh, v.v.). Vì không có công ty, người này phải tự đóng toàn bộ phí.
Hai thuật ngữ này sẽ xuất hiện liên tục trong bài, cứ hiểu đơn giản là khác nhau ở chỗ "có đang được công ty tuyển dụng hay không".
Về nguyên tắc, Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân áp dụng cho người từ đủ 18 tuổi đến dưới 60 tuổi, và người nước ngoài sống ở Hàn Quốc cũng được áp dụng ngang bằng với người Hàn Quốc.
Tuy nhiên, khác với bảo hiểm y tế, không có yêu cầu phải chờ đủ thời gian như "cư trú 6 tháng" — thay vào đó, việc có phải tham gia hay không phụ thuộc vào ① loại visa, ② quốc tịch. Hãy xem lần lượt bên dưới.
① Trước tiên được lọc theo loại visa. Các visa sau bị loại khỏi diện tham gia Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân ngay từ đầu — ngoại giao (A-1~A-3), du lịch/quá cảnh chung (B-1, B-2), thăm viếng ngắn hạn/thương mại ngắn hạn (C-1, C-3), lao động ngắn hạn (C-4), văn hóa nghệ thuật (D-1), du học (D-2), đào tạo kỹ thuật (D-3), đào tạo chung (D-4), tôn giáo (D-6), thăm thân/đồng cư (F-1), tháp tùng (F-3), khác (G-1).
Ngược lại, các visa sau đương nhiên thuộc diện tham gia — phóng viên (D-5), công tác biệt phái/đầu tư doanh nghiệp/kinh doanh thương mại (D-7~D-9), tìm việc (D-10), giáo sư đến thuyền viên (E-1~E-10, bao gồm lao động phổ thông (비전문취업, E-9)), cư trú (F-2), kiều bào nước ngoài (F-4), thường trú (F-5), kết hôn nhập cư (F-6), du lịch kết hợp làm việc (H-1), làm việc theo diện thăm viếng (방문취업, H-2).
| Phân loại | Visa tương ứng |
|---|---|
| Loại khỏi diện tham gia | A-1~A-3, B-1, B-2, C-1, C-3, C-4, D-1, D-2 (du học), D-3 (đào tạo kỹ thuật), D-4 (đào tạo chung), D-6, F-1, F-3, G-1 |
| Thuộc diện tham gia (đương nhiên áp dụng) | D-5, D-7~D-10, E-1~E-10 (bao gồm E-9), F-2, F-4, F-5 (thường trú), F-6 (kết hôn nhập cư), H-1, H-2 |
② Dù visa thuộc "diện tham gia", vẫn bị lọc thêm một lần nữa theo quốc tịch. Hàn Quốc điều tra xem mỗi quốc gia có áp dụng chế độ lương hưu của nước mình cho người Hàn Quốc hay không (nguyên tắc có đi có lại, 상호주의), và dựa vào kết quả đó để phân loại lại việc người nước ngoài có phải tham gia Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân hay không.
Nghĩa là dù cùng mang visa lao động phổ thông (E-9), nhưng tùy quốc tịch mà trên thực tế có thể không thuộc diện tham gia. Kết quả điều tra của Cơ quan Hưu trí Quốc dân tính đến tháng 2/2025 như sau.
| Phân loại | Ý nghĩa | Quốc gia tương ứng (ví dụ) |
|---|---|---|
| ① Cả người tham gia theo công ty và theo khu vực cư trú đều đương nhiên áp dụng | Áp dụng hoàn toàn giống người Hàn Quốc | Mỹ, Anh, Canada, Úc, Nhật Bản, Trung Quốc, Philippines... tổng cộng 76 quốc gia |
| ② Chỉ người tham gia theo công ty đương nhiên áp dụng | Chỉ tham gia khi được công ty tuyển dụng — nếu tự kinh doanh/thất nghiệp thì không thuộc diện tham gia | Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Campuchia, Lào, Mông Cổ, Ấn Độ... tổng cộng 37 quốc gia |
| ③ Loại khỏi diện tham gia dù theo công ty hay theo khu vực cư trú | Không thuộc diện tham gia Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân bất kể loại visa | Nepal, Myanmar, Bangladesh, Pakistan, Đông Timor, Kazakhstan, Malaysia... tổng cộng 21 quốc gia |
Phân loại này là dữ liệu được Cơ quan Hưu trí Quốc dân cập nhật định kỳ nên có thể thay đổi theo thời gian, và cách chính xác nhất để biết quốc tịch của bạn thuộc nhóm nào là liên hệ trực tiếp với cơ quan này (số 1355). Xin lưu ý, công dân của các quốc gia không có trong bảng này về nguyên tắc được xử lý là thuộc diện đương nhiên tham gia.
Tóm lại — nếu mang quốc tịch Việt Nam, Thái Lan, Campuchia và làm việc cho công ty Hàn Quốc (người tham gia theo công ty) thì thuộc diện tham gia Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân, nhưng cùng quốc tịch đó mà đang thất nghiệp/tự kinh doanh (trường hợp tương ứng với người tham gia theo khu vực cư trú) thì không thuộc diện tham gia. Quốc tịch Nepal, Myanmar thì dù đang đi làm cho công ty cũng không thuộc diện tham gia Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân.
Một điều nữa — khác với người Hàn Quốc, người nước ngoài không thể đăng ký "tham gia tự nguyện" (임의가입) để chủ động tham gia trước. Chỉ khi thuộc diện bắt buộc tham gia theo tiêu chí ở trên thì mới được tham gia.
Tỷ lệ phí bảo hiểm Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân là 9,5% tính đến năm 2026 (đến hết năm 2025 là 9%).
Người tham gia theo công ty chia 9,5% này thành bản thân đóng 4,75% + công ty đóng 4,75%, và khoản này tự động bị trừ từ lương.
Người tham gia theo khu vực cư trú không có công ty chia sẻ nên phải tự đóng toàn bộ 9,5%.
Theo cải cách lương hưu được Quốc hội thông qua vào tháng 3/2025, tỷ lệ phí bảo hiểm sẽ tăng dần 0,5 điểm phần trăm mỗi năm kể từ năm 2026, lên đến 13% vào năm 2033.
Người nước ngoài cũng áp dụng lịch trình tăng này giống hệt người Hàn Quốc — không có ngoại lệ.
Phí bảo hiểm không được tính trên toàn bộ lương (hoặc thu nhập kê khai đối với người tham gia theo khu vực cư trú), mà chỉ được tính trong khoảng trần/sàn gọi là mức thu nhập chuẩn hàng tháng (기준소득월액) (số tiền chuẩn dùng để tính phí bảo hiểm — dù thu nhập thực tế cao đến đâu, phần vượt quá mức trần này cũng không được tính vào phí bảo hiểm).
Từ tháng 7/2026 đến tháng 6/2027, mức này là trần 6.590.000 won/tháng, sàn 410.000 won/tháng — dù lương vượt quá 6.590.000 won, phí bảo hiểm cũng chỉ được tính dựa trên đúng mức 6.590.000 won.
Không phải vì là người nước ngoài mà tỷ lệ phí bảo hiểm cao hơn hay thấp hơn — người nước ngoài áp dụng hoàn toàn cùng tỷ lệ, cùng mức trần/sàn như người Hàn Quốc.
Nếu là người tham gia theo công ty, bạn không cần làm gì cả — công ty sẽ đăng ký bảo hiểm 4 loại cùng lúc với lúc nhận việc, bao gồm cả Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân. Nếu thấy mục khấu trừ "국민연금" (Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân) trên phiếu lương, nghĩa là bạn đã được tham gia rồi.
Nếu thuộc diện tham gia với tư cách người tham gia theo khu vực cư trú (trường hợp đáp ứng đầy đủ tiêu chí visa và quốc tịch ở Chương 1), giống như bảo hiểm y tế, cơ quan này thường tự động xử lý việc tham gia theo thẩm quyền dựa trên dữ liệu xuất nhập cảnh liên kết. Như đã nói ở trên, người nước ngoài không thể tự đăng ký tham gia tự nguyện với ý muốn "tôi muốn tham gia".
Nếu muốn biết mình có thuộc diện tham gia hay đã tham gia hay chưa, bạn có thể tự kiểm tra.
Bạn có thể đến trực tiếp chi nhánh Cơ quan Hưu trí Quốc dân (mang theo Thẻ đăng ký người nước ngoài (ARC)), gọi tổng đài 1355, hoặc đăng nhập vào ứng dụng/trang web "Lương hưu của tôi" (NPS) bằng chứng chỉ xác thực chung (공동인증서) hoặc xác thực đơn giản (간편인증) để tra cứu ngay trạng thái tham gia và thời gian tham gia đã tích lũy.
Tổng đài 1355 chỉ hỗ trợ tư vấn bằng tiếng Hàn. Nếu tiếng Hàn còn khó khăn, bạn nên đến trực tiếp chi nhánh để hỏi xem có hỗ trợ phiên dịch không, hoặc nhờ người quen biết tiếng Hàn gọi điện cùng.
Về bản chất, Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân là chế độ yêu cầu phải đủ thời gian tham gia từ 10 năm trở lên thì mới được nhận lương hưu hàng tháng sau 60 tuổi.
Tuy nhiên, nếu rơi vào một trong các trường hợp sau dù chưa đủ 10 năm — ① đủ 60 tuổi mà thời gian tham gia chưa đến 10 năm, ② người tham gia qua đời nhưng không thuộc diện nhận lương hưu di tồn, hoặc ③ mất quốc tịch hoặc rời khỏi Hàn Quốc hoàn toàn — thì có thể nhận lại một lần toàn bộ số phí bảo hiểm đã đóng cộng thêm lãi. Đây gọi là tiền hoàn trả một lần (반환일시금).
Phần lớn người nước ngoài lưu trú dài hạn sẽ rơi vào trường hợp thứ ba (khi rời khỏi Hàn Quốc hoàn toàn).
Khác với người Hàn Quốc, người nước ngoài về nguyên tắc KHÔNG được nhận tiền hoàn trả một lần. Chỉ có thể nhận được như một ngoại lệ nếu thuộc một trong ba trường hợp sau.
Ⓐ Công dân của quốc gia mà chính quốc gia đó cũng hoàn trả lương hưu cho người Hàn Quốc trong điều kiện tương tự (nguyên tắc có đi có lại, 상호주의)
Ⓑ Công dân của quốc gia đã ký với Hàn Quốc một hiệp định bảo đảm xã hội có điều khoản "chi trả tiền hoàn trả một lần"
Ⓒ Trường hợp có tư cách lưu trú là lao động phổ thông (E-9), làm việc theo diện thăm viếng (방문취업, H-2) — trường hợp này được nhận bất kể quốc tịch
※ Hướng dẫn chính thức của NPS cũng liệt kê "E-8" trong mục Ⓒ, nhưng đó là tư cách lao động thực tập (E-8 cũ) trước đây, không phải visa lao động thời vụ (E-8) hiện nay. Nếu bạn đang giữ visa E-8 (lao động thời vụ) hiện tại, đừng mặc định rằng ngoại lệ này áp dụng cho mình — hãy xác nhận trực tiếp với NPS (1355).
Đây là phần rất nhiều người hiểu nhầm. Nhìn vào mục Ⓑ ở trên, nhiều người dễ nghĩ rằng "vậy nước mình cũng có ký hiệp định với Hàn Quốc, chắc cũng được nhận chứ?", nhưng thực ra Ⓐ (nguyên tắc có đi có lại) hoàn toàn không dựa trên hiệp ước nào mà do cơ quan này tự phán đoán, còn các hiệp định bảo đảm xã hội thì mỗi nước lại có điều khoản khác nhau. Nói cách khác, không phải cứ "có hiệp định" là biết ngay được nhận hay không.
Hiệp định bảo đảm xã hội nói chung có hai chức năng.
Cộng dồn thời gian tham gia giúp cộng thời gian tham gia giữa Hàn Quốc và nước đối tác lại để xét xem đã đủ "từ 10 năm trở lên" hay chưa — nếu có chức năng này, nó mở ra con đường nhận lương hưu chính thức (lương hưu nhận hàng tháng).
Miễn phí bảo hiểm giúp người lao động được cử sang không phải đóng phí bảo hiểm trùng lặp ở cả Hàn Quốc lẫn nước mình.
Điểm quan trọng là hai chức năng này hoàn toàn tách biệt với tiền hoàn trả một lần. Dù hiệp định có chức năng cộng dồn hay miễn phí, bản thân điều đó không quyết định có được nhận tiền hoàn trả một lần hay không — hiệp định phải có riêng một điều khoản ghi rõ "sẽ chi trả tiền hoàn trả một lần". Thực tế, Mỹ và Canada có hiệp định vừa cộng dồn vừa miễn phí, đồng thời có cả điều khoản hoàn trả một lần nên công dân các nước này được nhận; ngược lại New Zealand và Ireland có hiệp định cộng dồn nhưng không có điều khoản hoàn trả nên không được nhận.
Vì vậy đừng vội yên tâm chỉ vì nghe nói "nước mình có hiệp định với Hàn Quốc" — điều quan trọng là phải xác nhận riêng xem hiệp định đó có điều khoản tiền hoàn trả một lần hay không (gọi 1355 hoặc kiểm tra trang web của NPS).
| Quốc tịch | Tiền hoàn trả một lần (trường hợp không phải E-9, H-2) | Ghi chú |
|---|---|---|
| Mỹ, Canada, Úc, Philippines | Được nhận | Là nước có hiệp định cộng dồn thời gian tham gia, đồng thời có cả điều khoản hoàn trả một lần |
| Thái Lan | Được nhận | Chỉ khi thời gian tham gia từ 1 năm trở lên (nguyên tắc có đi có lại) |
| Indonesia, Campuchia | Được nhận | Không phân biệt thời gian tham gia (nguyên tắc có đi có lại) |
| Anh, Nhật Bản, Trung Quốc | Không được nhận | Chỉ có hiệp định miễn phí bảo hiểm (không có cộng dồn), không có điều khoản hoàn trả |
| Việt Nam | Không được nhận | Hiệp định 2024 có điều khoản cộng dồn nhưng hiện đang hoãn áp dụng, và hoàn toàn không có điều khoản hoàn trả một lần |
| New Zealand, Ireland | Không được nhận | Là nước có hiệp định cộng dồn thời gian tham gia nên có lợi khi nhận lương hưu chính thức, nhưng không thuộc diện nhận tiền hoàn trả một lần |
Bảng này được tổng hợp từ dữ liệu của Cơ quan Hưu trí Quốc dân tính đến tháng 6/2026. Danh sách quốc gia áp dụng được cập nhật thường xuyên, vì vậy hãy kiểm tra lại chính xác quốc tịch của mình trước khi về nước, thông qua tổng đài 1355 hoặc trang web của cơ quan này.
Điểm quan trọng nhất — dù quốc tịch nằm trong danh sách "Không được nhận", nếu tư cách lưu trú là lao động phổ thông (E-9), làm việc theo diện thăm viếng (방문취업, H-2) thì vẫn được nhận tiền hoàn trả một lần bất kể quốc tịch.
Ví dụ, cùng mang quốc tịch Việt Nam, người lao động E-9 nhập cảnh theo Chế độ cấp phép việc làm (EPS) thì được nhận, nhưng cùng quốc tịch Việt Nam mà có tư cách lưu trú E-7 hoặc F-6 thì KHÔNG được nhận. Câu nói "người Đông Nam Á đều không được nhận" vừa đúng vừa sai. (Visa lao động thời vụ (E-8) hiện nay không thuộc diện ngoại lệ này, nên hãy kiểm tra trường hợp của riêng bạn.)
Nếu không thuộc diện được nhận thì khoản tiền đã đóng sẽ ra sao? Bạn không nhận lại được, nhưng bản thân hồ sơ vẫn được lưu giữ. Nếu mang quốc tịch của nước có hiệp định cộng dồn thời gian tham gia, bạn có thể cộng với thời gian tham gia ở nước mình để đủ điều kiện 10 năm, và nếu sau này quay lại Hàn Quốc tham gia tiếp thì thời gian tham gia trước đó sẽ được cộng dồn tiếp.
Thủ tục xin cấp như sau.
Nếu còn trong vòng 1 tháng trước khi xuất cảnh và có chứng từ dự kiến xuất cảnh như vé máy bay, bạn có thể xin cấp trước khi xuất cảnh, và việc chi trả thực tế sẽ được thực hiện sau khi xác nhận đã xuất cảnh. Nếu đã xuất cảnh rồi, bạn vẫn có thể xin cấp qua đường bưu điện, người đại diện, hoặc thông qua cơ quan địa phương đã ký thỏa thuận hợp tác (MOU) với Cơ quan Hưu trí Quốc dân (có ở Mông Cổ, Uzbekistan, Thái Lan, Sri Lanka, Kyrgyzstan, Indonesia).
Giấy tờ cần thiết gồm đơn xin cấp, hộ chiếu, Thẻ đăng ký người nước ngoài, chứng từ tài khoản của bản thân, chứng từ xuất cảnh. Nếu xin cấp từ nước ngoài, có thể cần thêm công chứng hoặc Apostille.
Bạn có thể chọn nhận tiền theo chuyển khoản vào tài khoản trong nước, chuyển tiền ra nước ngoài, hoặc nhận tiền mặt tại sân bay Incheon — nhận tại sân bay chỉ áp dụng trong vòng 1 tháng trước khi xuất cảnh và không áp dụng vào cuối tuần, ngày lễ.
Thời hiệu (소멸시효, thời hạn có thể thực hiện quyền lợi) là 5 năm kể từ ngày phát sinh quyền được nhận. Dù quá thời hạn này, bạn vẫn có thể xin cấp lại trong vòng 10 năm sau khi đủ 60 tuổi, hoặc trong vòng 5 năm sau khi người tham gia qua đời đối với thân nhân. Thời gian xử lý chính xác không được xác nhận trong tài liệu chính thức, vì vậy nếu lịch trình xuất cảnh gấp, bạn nên nộp đơn sớm để có thời gian dự phòng.
Người lao động diện lao động phổ thông (E-9) nhập cảnh theo Chế độ cấp phép việc làm (EPS) dễ bị nhầm lẫn vì khoản tiền có thể nhận khi về nước được chia thành 3 chế độ khác nhau. Mỗi chế độ phải xin cấp riêng.
| Chế độ | Cơ quan quản lý | Nội dung |
|---|---|---|
| Tiền hoàn trả một lần của Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân | Cơ quan Hưu trí Quốc dân | Nội dung đã giải thích trong bài này — nếu thực sự đã tham gia và đóng bảo hiểm, E-9 được nhận bất kể quốc tịch (nhưng nếu quốc tịch thuộc nhóm bị loại trừ nêu ở Chương 1, như Nepal, Myanmar, thì ngay từ đầu đã không được tham gia nên không áp dụng) |
| Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (출국만기보험) | Công ty bảo hiểm (Samsung Fire & Marine, v.v.) | Chế độ thay thế cho trợ cấp thôi việc. Công ty trích lập 8,3% lương thông thường mỗi tháng, và được chi trả khi xuất cảnh hoặc chuyển đổi tư cách lưu trú sau khi làm việc từ 1 năm trở lên |
| Bảo hiểm chi phí về nước (귀국비용보험) | Công ty bảo hiểm | Bảo hiểm chi phí về nước do chính người lao động tham gia (khoảng 400.000~600.000 won tùy quốc gia) |
Vì Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh là chế độ riêng thay thế cho trợ cấp thôi việc nên nhiều người nhầm lẫn với Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân và nghĩ rằng "chỉ cần nhận một trong hai là đủ". Ba khoản này hoàn toàn là những khoản tiền khác nhau, và phải xin cấp riêng từng khoản thì mới nhận được.
Khi làm việc cho công ty Hàn Quốc, bạn sẽ tự động được tham gia với tư cách người tham gia theo công ty; nếu chưa chắc mình có thuộc diện tham gia hay không, hãy kiểm tra bảng visa/quốc tịch ở Chương 1 "Ai thuộc diện bắt buộc tham gia".
Quan trọng nhất là biết trước quốc tịch của mình có thuộc diện nhận tiền hoàn trả một lần hay không — nếu đến sát ngày về nước mới biết, bạn có thể bỏ lỡ một khoản tiền đáng kể.
Nếu chưa rõ, đừng chần chừ — hãy gọi tổng đài Cơ quan Hưu trí Quốc dân 1355 để tự kiểm tra thời gian tham gia của mình và việc có thuộc diện nhận tiền hoàn trả một lần hay không.
| Câu hỏi | Trả lời |
|---|---|
| Nếu không đóng phí bảo hiểm thì sao? | Nếu người tham gia theo khu vực cư trú liên tục chậm đóng phí bảo hiểm, cơ quan này sẽ nhắc nhở, và nếu vẫn không đóng thì tài sản hoặc tài khoản có thể bị phong tỏa theo cách tương tự xử lý nợ thuế quốc gia. Không có khái niệm hạn chế quyền lợi kiểu "không được khám chữa bệnh" như bảo hiểm y tế, nhưng nếu để trống thời gian tham gia, bạn có thể bị bất lợi sau này khi tính đủ điều kiện 10 năm hoặc khi xin tiền hoàn trả một lần. |
| Nếu không thuộc diện nhận tiền hoàn trả một lần thì khoản tiền đã đóng có mất trắng không? | Không, bản thân hồ sơ vẫn được lưu giữ. Nếu mang quốc tịch của nước có hiệp định cộng dồn thời gian tham gia (New Zealand, Ireland, v.v.), bạn có thể cộng với thời gian tham gia ở nước mình để đủ điều kiện 10 năm, và nếu sau này quay lại Hàn Quốc tham gia tiếp thì thời gian tham gia trước đó sẽ được cộng dồn tiếp. |
| Nếu nghỉ việc ở công ty thì sao? | Khi nghỉ việc, tư cách người tham gia theo công ty sẽ mất, và nếu vẫn thuộc diện tham gia theo tiêu chí visa/quốc tịch ở Chương 1 thì sẽ chuyển sang người tham gia theo khu vực cư trú. Có trường hợp việc chuyển đổi không tự động diễn ra, nên sau khi nghỉ việc, bạn nên liên hệ trực tiếp với cơ quan này để kiểm tra cho chắc chắn. |
| Người nước ngoài sau này có thể nhận lương hưu chính thức (lương hưu tuổi già nhận hàng tháng) không? | Có. Nếu đủ thời gian tham gia từ 10 năm trở lên, bạn có thể nhận lương hưu tuổi già với điều kiện giống hệt người Hàn Quốc. Nếu mang quốc tịch của nước có hiệp định cộng dồn thời gian tham gia, bạn cũng có thể cộng thời gian tham gia ở nước mình để đủ 10 năm. |
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung, tỷ lệ phí bảo hiểm và danh sách quốc gia thuộc diện nhận tiền hoàn trả một lần có thể thay đổi theo thời gian. Vui lòng liên hệ trực tiếp Cơ quan Hưu trí Quốc dân (1355) để xác nhận chính xác tình huống của bạn.