คู่มือฉบับสมบูรณ์ บำนาญแห่งชาติเกาหลี (NPS): การสมัครและเงินคืนก้อนเดียวสำหรับชาวต่างชาติ

1. ใครคือผู้ที่ต้องสมัครภาคบังคับ

ก่อนอื่นมาทำความเข้าใจคำศัพท์ 2 คำกันก่อน

ผู้สมัครบำนาญแห่งชาติก็แบ่งเป็น 2 ประเภทเช่นเดียวกับประกันสุขภาพ — เพียงแต่ชื่อเรียกต่างกันเล็กน้อย

① ผู้ประกันตนภาคบริษัท (사업장가입자) — ผู้ที่ทำงานในบริษัทเกาหลี เป็นแนวคิดเดียวกับ "ผู้ประกันตนภาคแรงงาน (직장가입자)" ของประกันสุขภาพ เบี้ยประกันจะถูกหักจากเงินเดือนโดยอัตโนมัติ และบริษัทจะช่วยจ่ายครึ่งหนึ่งให้

② ผู้ประกันตนตามพื้นที่ (지역가입자) — ผู้ที่ไม่ได้ทำงานในบริษัท (ว่างงาน ฟรีแลนซ์ ประกอบธุรกิจส่วนตัว ฯลฯ) เนื่องจากไม่มีบริษัทสังกัด จึงต้องจ่ายเบี้ยประกันเต็มจำนวนด้วยตนเอง

สองคำนี้ที่จะปรากฏตลอดทั้งบทความ ให้คิดง่ายๆ ว่าคือความแตกต่างระหว่าง "มีบริษัทสังกัดหรือไม่"

โดยหลักการแล้ว บำนาญแห่งชาติกำหนดให้ผู้ที่มี อายุ 18 ปีขึ้นไปแต่ไม่ถึง 60 ปี เป็นผู้ที่ต้องสมัคร และชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลีก็ได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับคนเกาหลี

แต่ต่างจากประกันสุขภาพตรงที่ไม่มีเงื่อนไขเรื่องระยะเวลาที่ต้องรอ เช่น "พำนัก 6 เดือน" — แต่จะพิจารณาจาก ①ประเภทวีซ่า ②สัญชาติ สองอย่างนี้แทนว่าต้องสมัครหรือไม่ มาดูกันทีละข้อด้านล่าง

① คัดกรองจากประเภทวีซ่าก่อน วีซ่าต่อไปนี้จะถูกยกเว้นจากการสมัครบำนาญแห่งชาติตั้งแต่แรก — ทูต (A-1~A-3), ท่องเที่ยว·ผ่านแดนทั่วไป (B-1, B-2), เยี่ยมเยือนระยะสั้น·ธุรกิจระยะสั้น (C-1, C-3), ทำงานระยะสั้น (C-4), ศิลปวัฒนธรรม (D-1), นักเรียน (D-2), ฝึกอบรมด้านเทคนิค (D-3), ฝึกอบรมทั่วไป (D-4), ศาสนา (D-6), เยี่ยมเยือน·อยู่ร่วมกัน (F-1), ติดตามครอบครัว (F-3), อื่นๆ (G-1)

ในทางกลับกัน วีซ่าต่อไปนี้ ต้องสมัครภาคบังคับ (당연적용) — สื่อมวลชน (D-5), การประจำการ/การลงทุนธุรกิจ/การค้าและบริหาร (D-7~D-9), หางาน (D-10), อาจารย์ถึงลูกเรือ (E-1~E-10 รวมถึง แรงงานต่างชาติทั่วไป (E-9)), พำนักถิ่นที่อยู่ (F-2), ชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4), พำนักถาวร (F-5), ย้ายถิ่นฐานจากการสมรส (F-6), ท่องเที่ยวและทำงาน (H-1), ทำงานแบบเยี่ยมเยือน (H-2)

ประเภท	วีซ่าที่เกี่ยวข้อง
ได้รับการยกเว้น	A-1~A-3, B-1, B-2, C-1, C-3, C-4, D-1, D-2(นักเรียน), D-3(ฝึกอบรมด้านเทคนิค), D-4(ฝึกอบรมทั่วไป), D-6, F-1, F-3, G-1
ต้องสมัคร (당연적용)	D-5, D-7~D-10, E-1~E-10(รวม E-9), F-2, F-4, F-5(พำนักถาวร), F-6(ย้ายถิ่นฐานจากการสมรส), H-1, H-2

② แม้วีซ่าจะอยู่ในกลุ่ม "ต้องสมัคร" ก็ยังถูกคัดกรองอีกครั้งตามสัญชาติ เกาหลีจะสำรวจแต่ละประเทศว่าใช้ระบบบำนาญของตนกับคนเกาหลีหรือไม่ (หลักต่างตอบแทน (상호주의)) แล้วแบ่งว่าชาวต่างชาติต้องสมัครบำนาญแห่งชาติหรือไม่ตามผลสำรวจนั้นอีกชั้นหนึ่ง

กล่าวคือ แม้จะถือวีซ่า แรงงานต่างชาติทั่วไป (E-9) เหมือนกัน แต่ขึ้นอยู่กับสัญชาติ ก็อาจไม่ใช่ผู้ที่ต้องสมัครจริงๆ ก็ได้ ผลสำรวจของสำนักงานบำนาญแห่งชาติ (ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2025) เป็นดังนี้

ประเภท	ความหมาย	ประเทศที่เกี่ยวข้อง (ตัวอย่าง)
① บังคับทั้งผู้ประกันตนภาคบริษัทและตามพื้นที่	ใช้เงื่อนไขเดียวกับคนเกาหลีทุกประการ	สหรัฐอเมริกา, สหราชอาณาจักร, แคนาดา, ออสเตรเลีย, ญี่ปุ่น, จีน, ฟิลิปปินส์ และอื่นๆ รวม 76 ประเทศ
② บังคับเฉพาะผู้ประกันตนภาคบริษัท	สมัครได้เฉพาะกรณีทำงานในบริษัทเท่านั้น — หากประกอบธุรกิจส่วนตัวหรือว่างงานจะไม่ต้องสมัคร	เวียดนาม, ไทย, อินโดนีเซีย, กัมพูชา, ลาว, มองโกเลีย, อินเดีย และอื่นๆ รวม 37 ประเทศ
③ ยกเว้นทั้งผู้ประกันตนภาคบริษัทและตามพื้นที่	ไม่ต้องสมัครบำนาญแห่งชาติไม่ว่าจะถือวีซ่าประเภทใด	เนปาล, เมียนมา, บังกลาเทศ, ปากีสถาน, ติมอร์-เลสเต, คาซัคสถาน, มาเลเซีย และอื่นๆ รวม 21 ประเทศ

การแบ่งประเภทนี้เป็นข้อมูลที่สำนักงานบำนาญแห่งชาติปรับปรุงเป็นระยะ จึงอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามช่วงเวลา วิธีที่แม่นยำที่สุดในการตรวจสอบว่าสัญชาติของตนเองอยู่ในกลุ่มใดคือติดต่อสำนักงาน (1355) โดยตรง และสำหรับสัญชาติที่ไม่มีในตารางนี้ โดยหลักการแล้วจะถือว่าต้องสมัครภาคบังคับ

สรุปแล้ว — หากถือ สัญชาติเวียดนาม ไทย กัมพูชา และทำงานในบริษัทเกาหลี (ผู้ประกันตนภาคบริษัท) จะต้องสมัครบำนาญแห่งชาติ แต่ถ้า ถือสัญชาติเดียวกันแต่ว่างงานหรือประกอบธุรกิจส่วนตัว (สถานะที่ตรงกับผู้ประกันตนตามพื้นที่) จะไม่ต้องสมัคร ส่วน สัญชาติเนปาล เมียนมา แม้จะทำงานในบริษัทก็ไม่ต้องสมัครบำนาญแห่งชาติ

อีกหนึ่งข้อ — ต่างจากคนเกาหลี ชาวต่างชาติ ไม่สามารถสมัครล่วงหน้าด้วยความสมัครใจผ่าน "การสมัครโดยสมัครใจ (임의가입)" ได้ จะสมัครได้ก็ต่อเมื่อเป็นผู้ที่ต้องสมัครภาคบังคับตามเกณฑ์ข้างต้นเท่านั้น

2. เบี้ยประกันเท่าไร (ข้อมูล ณ ปี 2026)

อัตราเบี้ยประกันบำนาญแห่งชาติ ณ ปี 2026 คือ 9.5% (จนถึงปี 2025 อยู่ที่ 9%)

ผู้ประกันตนภาคบริษัทจะแบ่งจ่าย 9.5% นี้เป็นตัวเอง 4.75% + บริษัท 4.75% และจะถูกหักจากเงินเดือนโดยอัตโนมัติ

ผู้ประกันตนตามพื้นที่ไม่มีบริษัทมาช่วยแบ่งจ่าย จึงต้องจ่ายเต็มจำนวน 9.5% ด้วยตนเอง

มีแผนปรับขึ้นทุกปีจนถึงปี 2033

ตามการปฏิรูประบบบำนาญที่ผ่านสภาแห่งชาติเมื่อเดือนมีนาคม 2025 อัตราเบี้ยประกันจะ ปรับขึ้นทีละ 0.5 จุดเปอร์เซ็นต์ทุกปีตั้งแต่ปี 2026 จนถึง 13% ในปี 2033

ชาวต่างชาติก็ต้องปฏิบัติตามตารางการปรับขึ้นนี้เหมือนกับคนเกาหลีทุกประการ — ไม่มีข้อยกเว้น

เบี้ยประกันไม่ได้คำนวณจากเงินเดือนทั้งหมด (หรือรายได้ที่แจ้งไว้สำหรับผู้ประกันตนตามพื้นที่) แต่คำนวณภายในช่วง รายได้มาตรฐานรายเดือน (기준소득월액) (จำนวนเงินมาตรฐานที่ใช้คำนวณเบี้ยประกัน — ไม่ว่ารายได้จริงจะสูงแค่ไหน ส่วนที่เกินเพดานนี้จะไม่ถูกนำมาคำนวณเบี้ยประกัน) ซึ่งมีทั้งเพดานบนและขั้นต่ำ

ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2026 ถึงเดือนมิถุนายน 2027 เพดานบนอยู่ที่เดือนละ 6.59 ล้านวอน ขั้นต่ำอยู่ที่เดือนละ 4.1 แสนวอน — แม้เงินเดือนจะเกิน 6.59 ล้านวอน เบี้ยประกันก็จะคำนวณจากฐาน 6.59 ล้านวอนเท่านั้น

ชาวต่างชาติไม่ได้มีอัตราเบี้ยประกันสูงหรือต่ำกว่า — ใช้อัตราเดียวกัน เพดานบนและขั้นต่ำเดียวกันทุกประการกับคนเกาหลี

3. ขั้นตอนการสมัคร

หากเป็น ผู้ประกันตนภาคบริษัท ก็ไม่ต้องทำอะไรเพิ่มเติม — บริษัทจะยื่นแจ้งประกันสังคม 4 ประเภทพร้อมกับการเริ่มงาน และสมัครบำนาญแห่งชาติให้ด้วย หากเห็นรายการหัก "บำนาญแห่งชาติ" ในสลิปเงินเดือน แสดงว่าสมัครเรียบร้อยแล้ว

ในกรณีที่ต้องสมัครเป็น ผู้ประกันตนตามพื้นที่ (กรณีที่ตรงตามเกณฑ์วีซ่าและสัญชาติในบทที่ 1 ทั้งหมด) สำนักงานมักจะเชื่อมโยงข้อมูลการเข้า-ออกประเทศและ ดำเนินการสมัครให้โดยอัตโนมัติ เช่นเดียวกับประกันสุขภาพ อย่างที่กล่าวไปก่อนหน้านี้ว่าชาวต่างชาติ ไม่สามารถยื่นสมัครด้วยตนเองแบบ "การสมัครโดยสมัครใจ" ได้

หากอยากรู้ว่าตนเองเป็นผู้ที่ต้องสมัครหรือไม่ หรือสมัครไปแล้วหรือยัง สามารถตรวจสอบได้ด้วยตนเอง

ไปที่ สาขาของสำนักงานบำนาญแห่งชาติ (พกบัตรประจำตัวคนต่างด้าว (ARC) ไปด้วย) หรือโทรสอบถามที่ เบอร์กลาง 1355 หรือเข้าสู่ระบบด้วยใบรับรองยืนยันตัวตนร่วม (공동인증서) หรือการยืนยันตัวตนแบบง่าย (간편인증) ผ่าน แอป/เว็บไซต์ "เงินบำนาญของฉัน (NPS)" ก็จะตรวจสอบสถานะการสมัครและระยะเวลาสมัครที่สะสมมาจนถึงปัจจุบันได้ทันที

เบอร์ 1355 ให้คำปรึกษาเป็นภาษาเกาหลีเท่านั้น หากภาษาเกาหลีไม่คล่อง แนะนำให้ไปที่สาขาโดยตรงเพื่อสอบถามว่ามีบริการล่ามหรือไม่ หรือโทรไปพร้อมกับคนรู้จักที่พูดภาษาเกาหลีได้

ค้นหาสาขาสำนักงานบำนาญแห่งชาติที่ใกล้ที่สุดบน Naver Map

4. เงินคืนก้อนเดียว — รับเงินที่จ่ายไปคืนตอนกลับประเทศ

โดยปกติแล้วบำนาญแห่งชาติเป็นระบบที่ต้องมี ระยะเวลาสมัคร 10 ปีขึ้นไป จึงจะได้รับเงินบำนาญรายเดือนหลังอายุ 60 ปี

แต่หากอยู่ในสถานะที่สมัครไม่ครบ 10 ปี และเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้ — ①อายุครบ 60 ปีโดยสมัครไม่ถึง 10 ปี, ②ผู้สมัครเสียชีวิตแต่ไม่เข้าเกณฑ์บำนาญครอบครัวผู้เสียชีวิต (유족연금), หรือ ③สูญเสียสัญชาติหรือออกจากเกาหลีอย่างถาวร — ก็สามารถรับเบี้ยประกันที่จ่ายไปพร้อมดอกเบี้ยคืนเป็นก้อนเดียวได้ เรียกว่า เงินคืนก้อนเดียว (반환일시금)

ชาวต่างชาติที่พำนักระยะยาวส่วนใหญ่จะเข้าข่ายกรณีที่สาม (ออกจากเกาหลีอย่างถาวร)

ต่างจากคนเกาหลี ชาวต่างชาติ โดยหลักการแล้วจะรับเงินคืนก้อนเดียวไม่ได้ จะรับได้เป็นข้อยกเว้นก็ต่อเมื่อเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งใน 3 ข้อด้านล่างนี้เท่านั้น

Ⓐ ผู้ถือสัญชาติของประเทศที่คืนเงินบำนาญของตนให้กับคนเกาหลีภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน (หลักต่างตอบแทน (상호주의))

Ⓑ ผู้ถือสัญชาติของประเทศที่ทำ ข้อตกลงประกันสังคม กับเกาหลีซึ่งมีเนื้อหาระบุว่า "จะจ่ายเงินคืนก้อนเดียวให้"

Ⓒ ผู้ที่มีสถานะพำนักเป็น แรงงานต่างชาติทั่วไป (E-9), ทำงานแบบเยี่ยมเยือน (H-2) — กรณีนี้รับได้ โดยไม่ขึ้นกับสัญชาติ

※ คำแนะนำอย่างเป็นทางการของ NPS ยังระบุ "E-8" ไว้ในข้อ Ⓒ ด้วย แต่หมายถึงสถานะ ฝึกอบรมแบบทำงานควบคู่ (연수취업, E-8 แบบเดิม) ในอดีต ไม่ใช่วีซ่า แรงงานตามฤดูกาล (E-8) ในปัจจุบัน หากคุณถือวีซ่า E-8 (แรงงานตามฤดูกาล) ในปัจจุบัน อย่าเพิ่งสรุปว่าข้อยกเว้นนี้ใช้กับคุณ — กรุณายืนยันกับ NPS โดยตรง (1355)

ตรงนี้มีจุดที่คนมักสับสนบ่อยมาก พอเห็นข้อ Ⓑ ด้านบนแล้วอาจคิดง่ายๆ ว่า "แล้วประเทศของฉันก็ทำข้อตกลงกับเกาหลีไว้แล้วนี่ ก็น่าจะรับได้?" แต่ความจริงคือ Ⓐ (หลักต่างตอบแทน (상호주의)) ไม่ได้มีสนธิสัญญาใดๆ เลย เป็นการตัดสินใจเองของสำนักงาน ส่วนข้อตกลงประกันสังคมแต่ละประเทศก็มีข้อกำหนดต่างกันไป กล่าวคือ แค่ "มีข้อตกลง" ไม่ได้บอกได้เลยว่าจะรับได้หรือไม่

ข้อตกลงประกันสังคมโดยทั่วไปมีสองหน้าที่หลัก

การรวมระยะเวลาสมัคร ใช้ตัดสินว่ารวมระยะเวลาสมัครของเกาหลีกับประเทศคู่สัญญาแล้วครบ "10 ปีขึ้นไป" หรือไม่ — หากมีหน้าที่นี้ จะเปิดทางให้ได้รับบำนาญแบบปกติ (เงินบำนาญรายเดือน)

การยกเว้นเบี้ยประกัน ช่วยป้องกันไม่ให้แรงงานที่ถูกส่งไปทำงานต้องจ่ายเบี้ยประกันซ้ำซ้อนทั้งในเกาหลีและประเทศบ้านเกิด

จุดสำคัญคือสองหน้าที่นี้แยกออกจากเงินคืนก้อนเดียวโดยสิ้นเชิง ไม่ว่าข้อตกลงจะมีหน้าที่รวมระยะเวลาหรือยกเว้นเบี้ยประกัน สิ่งนั้นเองไม่ได้เป็นตัวตัดสินสิทธิ์รับเงินคืนก้อนเดียว — ข้อตกลงต้องมีข้อกำหนดแยกต่างหากที่ระบุชัดว่า "จะจ่ายเงินคืนก้อนเดียวให้" ในความเป็นจริง สหรัฐฯ และแคนาดามีข้อตกลงที่มีทั้งการรวมระยะเวลาและยกเว้นเบี้ยประกัน อีกทั้งยังมีข้อกำหนดเงินคืนก้อนเดียวด้วย จึงรับได้ ในทางกลับกัน นิวซีแลนด์และไอร์แลนด์มีข้อตกลงรวมระยะเวลาแต่ไม่มีข้อกำหนดเงินคืน จึงรับไม่ได้

ดังนั้นอย่าเพิ่งวางใจเพียงเพราะได้ยินว่า "ประเทศของฉันกับเกาหลีมีข้อตกลงกันอยู่" สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบแยกต่างหากว่าข้อตกลงนั้นมีข้อกำหนดเรื่องเงินคืนก้อนเดียวหรือไม่ (โทร 1355 หรือตรวจสอบเว็บไซต์ NPS)

สัญชาติ	เงินคืนก้อนเดียว (กรณีไม่ใช่ E-9·H-2)	หมายเหตุ
สหรัฐอเมริกา, แคนาดา, ออสเตรเลีย, ฟิลิปปินส์	รับได้	เป็นประเทศที่มีข้อตกลงรวมระยะเวลาสมัคร และมีข้อกำหนดเงินคืนก้อนเดียวรวมอยู่ด้วย
ไทย	รับได้	เฉพาะกรณีระยะเวลาสมัคร 1 ปีขึ้นไปเท่านั้น (หลักต่างตอบแทน)
อินโดนีเซีย, กัมพูชา	รับได้	ไม่จำกัดระยะเวลาสมัคร (หลักต่างตอบแทน)
สหราชอาณาจักร, ญี่ปุ่น, จีน	รับไม่ได้	มีเฉพาะข้อตกลงยกเว้นเบี้ยประกัน (ไม่มีการรวมระยะเวลา) ไม่มีข้อกำหนดเงินคืน
เวียดนาม	รับไม่ได้	ข้อตกลงปี 2024 มีข้อกำหนดรวมระยะเวลาแต่ปัจจุบันเลื่อนการบังคับใช้ และไม่มีข้อกำหนดเงินคืนก้อนเดียวเลย
นิวซีแลนด์, ไอร์แลนด์	รับไม่ได้	เป็นประเทศที่มีข้อตกลงรวมระยะเวลาสมัคร จึงได้เปรียบในการรับบำนาญแบบปกติ แต่ไม่ใช่กลุ่มที่ได้รับเงินคืนก้อนเดียว

ตารางนี้สรุปจากข้อมูลของสำนักงานบำนาญแห่งชาติ ณ เดือนมิถุนายน 2026 รายชื่อประเทศที่เกี่ยวข้องมีการปรับปรุงเป็นระยะ จึงควรตรวจสอบอีกครั้งก่อนออกจากเกาหลีว่าสัญชาติของตนเองตรงกับเงื่อนไขใดผ่านสำนักงาน (1355) หรือเว็บไซต์ของสำนักงานบำนาญแห่งชาติ

ตรวจสอบรายชื่อประเทศที่มีสิทธิ์รับเงินคืนก้อนเดียวบนเว็บไซต์ภาษาอังกฤษของสำนักงานบำนาญแห่งชาติ

ประเด็นที่สำคัญที่สุด — แม้สัญชาติจะอยู่ในกลุ่ม "รับไม่ได้" แต่หากมีสถานะพำนักเป็น แรงงานต่างชาติทั่วไป (E-9), ทำงานแบบเยี่ยมเยือน (H-2) ก็สามารถรับเงินคืนก้อนเดียวได้โดยไม่ขึ้นกับสัญชาติ

ตัวอย่างเช่น แม้จะถือสัญชาติเวียดนามเหมือนกัน แต่ แรงงาน E-9 ที่เข้ามาผ่านระบบใบอนุญาตทำงาน (EPS) จะรับได้ ในขณะที่ผู้ถือสัญชาติเวียดนามเหมือนกันแต่มีสถานะพำนัก E-7 หรือ F-6 จะรับไม่ได้ คำกล่าวที่ว่า "ผู้ถือสัญชาติเอเชียตะวันออกเฉียงใต้รับไม่ได้ทั้งหมด" จึงถูกครึ่งหนึ่งและผิดครึ่งหนึ่ง (วีซ่า แรงงานตามฤดูกาล (E-8) ในปัจจุบันไม่อยู่ในข้อยกเว้นนี้ กรุณาตรวจสอบกรณีของคุณแยกต่างหาก)

แล้วถ้ารับไม่ได้ เงินที่จ่ายไปจะเป็นอย่างไร แม้จะรับคืนไม่ได้ แต่ประวัติการสมัครยังคงอยู่ หากถือสัญชาติของประเทศที่มีข้อตกลงรวมระยะเวลาสมัคร ก็สามารถรวมกับระยะเวลาสมัครในประเทศบ้านเกิดเพื่อให้ครบเงื่อนไข 10 ปีได้ และหากกลับมาสมัครในเกาหลีอีกครั้งในภายหลัง ระยะเวลาสมัครเดิมก็จะถูกนับต่อเนื่อง

ขั้นตอนการยื่นคำขอ มีดังนี้

หากมีหลักฐานกำหนดการเดินทางออกนอกประเทศ เช่น ตั๋วเครื่องบิน ภายใน 1 เดือนก่อนเดินทาง สามารถ ยื่นคำขอล่วงหน้าก่อนออกจากประเทศ ได้ โดยการจ่ายเงินจริงจะเกิดขึ้นหลังจากยืนยันการออกนอกประเทศแล้ว หากออกนอกประเทศไปแล้ว ก็สามารถยื่นคำขอผ่านทางไปรษณีย์ ตัวแทน หรือหน่วยงานท้องถิ่นที่ทำข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) กับสำนักงาน (มีอยู่ที่มองโกเลีย อุซเบกิสถาน ไทย ศรีลังกา คีร์กีซสถาน อินโดนีเซีย)

เอกสารที่ต้องใช้ ได้แก่ แบบฟอร์มคำขอรับเงิน หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว หลักฐานบัญชีธนาคารของตนเอง และหลักฐานการออกนอกประเทศ หากยื่นคำขอจากต่างประเทศ อาจต้องมีการรับรองเอกสารหรือ Apostille เพิ่มเติม

วิธีรับเงินสามารถเลือกได้จาก การโอนเข้าบัญชีในประเทศ การโอนเงินระหว่างประเทศ หรือรับเป็นเงินสดที่สนามบินอินชอน — การรับที่สนามบินทำได้เฉพาะภายใน 1 เดือนก่อนออกนอกประเทศเท่านั้น และไม่สามารถทำได้ในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์

อายุความ (소멸시효) (ระยะเวลาที่สามารถใช้สิทธิ์ได้) คือ 5 ปี นับจากวันที่เกิดสิทธิ์ในการรับเงิน แม้จะเลยกำหนดนี้ไปแล้ว หากยังไม่เกิน 10 ปีหลังอายุครบ 60 ปี หรือทายาทยื่นคำขอภายใน 5 ปีหลังผู้สมัครเสียชีวิต ก็ยังสามารถยื่นคำขอใหม่ได้ ระยะเวลาดำเนินการที่แน่นอนไม่มีข้อมูลทางการยืนยัน หากมีกำหนดการเดินทางออกนอกประเทศที่เร่งด่วน ควรยื่นคำขอล่วงหน้าให้มีเวลาเผื่อไว้จะปลอดภัยกว่า

5. ประเด็นที่แรงงานต่างชาติทั่วไป (E-9) มักสับสนเป็นพิเศษ

แรงงานต่างชาติทั่วไป (E-9) ที่เข้ามาผ่านระบบใบอนุญาตทำงาน (EPS) มักสับสนเรื่องเงินที่จะได้รับตอนออกนอกประเทศ เพราะแบ่งออกเป็น 3 ระบบที่แตกต่างกัน ต้องยื่นคำขอแยกกันแต่ละอย่าง

ระบบ	หน่วยงานที่ดูแล	รายละเอียด
เงินคืนก้อนเดียวบำนาญแห่งชาติ	สำนักงานบำนาญแห่งชาติ	เนื้อหาที่อธิบายในบทความนี้ — หากเคยสมัครและจ่ายเบี้ยประกันบำนาญแห่งชาติจริง E-9 จะรับได้โดยไม่ขึ้นกับสัญชาติ (แต่ถ้าสัญชาติอยู่ในกลุ่มที่ถูกยกเว้นตามที่อธิบายในบทที่ 1 เช่น เนปาล เมียนมา จะไม่ได้สมัครตั้งแต่แรก จึงไม่เข้าเงื่อนไขนี้)
ประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ (출국만기보험)	บริษัทประกัน (เช่น Samsung Fire ฯลฯ)	เป็นระบบที่ใช้แทนเงินชดเชยการเลิกจ้าง บริษัทจะสะสมเงิน 8.3% ของค่าจ้างปกติทุกเดือน และจะจ่ายเมื่อออกนอกประเทศหรือเปลี่ยนสถานะพำนักหลังทำงานมาแล้ว 1 ปีขึ้นไป
ประกันค่าใช้จ่ายเดินทางกลับประเทศ (귀국비용보험)	บริษัทประกัน	ประกันค่าใช้จ่ายเดินทางกลับที่แรงงานสมัครด้วยตนเอง (ประมาณ 4-6 แสนวอน ขึ้นอยู่กับประเทศ)

เพราะประกันครบกำหนดออกนอกประเทศเป็นระบบแยกต่างหากที่ใช้แทนเงินชดเชยการเลิกจ้าง จึงมีผู้ที่สับสนปนกับบำนาญแห่งชาติและเข้าใจผิดว่า "รับอย่างใดอย่างหนึ่งก็พอ" อยู่บ่อยครั้ง ทั้งสามระบบเป็นเงินคนละก้อน และต้องจัดการแยกกันทั้งหมดจึงจะได้รับครบ

สรุป

หากทำงานในบริษัทเกาหลี จะถูกสมัครเป็น ผู้ประกันตนภาคบริษัท โดยอัตโนมัติ และหากไม่แน่ใจว่าตนเองต้องสมัครหรือไม่ ให้ตรวจสอบตารางวีซ่า·สัญชาติใน บทที่ 1 "ใครคือผู้ที่ต้องสมัครภาคบังคับ" ก่อน

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการรู้ล่วงหน้าว่า สัญชาติของตนเองมีสิทธิ์รับเงินคืนก้อนเดียวหรือไม่ — หากไม่รู้จนกระทั่งใกล้วันออกนอกประเทศ อาจพลาดเงินก้อนนั้นไปได้

หากไม่แน่ใจ อย่ารอช้า โทรไปที่ สำนักงานบำนาญแห่งชาติ เบอร์ 1355 เพื่อตรวจสอบระยะเวลาสมัครและสิทธิ์รับเงินคืนก้อนเดียวของตนเองโดยตรง

คำถามที่พบบ่อย

คำถาม	คำตอบ
ถ้าไม่จ่ายเบี้ยประกันจะเป็นอย่างไร?	หาก ผู้ประกันตนตามพื้นที่ ค้างจ่ายเบี้ยประกันต่อเนื่อง สำนักงานจะทวงถาม และหากยังไม่จ่ายอีก อาจถูก ยึดทรัพย์สินหรือบัญชี ด้วยวิธีเดียวกับการบังคับเก็บภาษีค้างชำระของรัฐ ไม่มีแนวคิดเรื่องการจำกัดสิทธิประโยชน์แบบ "ไม่สามารถรับการรักษาได้" เหมือนประกันสุขภาพ แต่หากเกิดช่วงว่างในระยะเวลาสมัคร อาจเสียเปรียบเมื่อต้องการให้ครบเงื่อนไข 10 ปีหรือรับเงินคืนก้อนเดียวในภายหลัง
หากไม่เข้าเกณฑ์รับเงินคืนก้อนเดียว เงินที่จ่ายไปจะสูญไปทั้งหมดหรือไม่?	ไม่ใช่ ประวัติการสมัครยังคงอยู่ หากถือสัญชาติของประเทศที่มีข้อตกลงรวมระยะเวลาสมัคร (เช่น นิวซีแลนด์ ไอร์แลนด์ ฯลฯ) ก็สามารถรวมกับระยะเวลาสมัครในประเทศบ้านเกิดเพื่อให้ครบเงื่อนไข 10 ปีได้ และหากกลับมาสมัครในเกาหลีอีกครั้งในภายหลัง ระยะเวลาสมัครเดิมจะถูกนับต่อเนื่อง
ถ้าลาออกจากงานจะเป็นอย่างไร?	เมื่อลาออก สถานะผู้ประกันตนภาคบริษัทจะสิ้นสุดลง และหากยังเข้าเกณฑ์ต้องสมัครตามวีซ่า·สัญชาติในบทที่ 1 ก็จะเปลี่ยนเป็นผู้ประกันตนตามพื้นที่ บางกรณีการเปลี่ยนสถานะอาจไม่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ จึงควรตรวจสอบกับสำนักงานโดยตรงหลังลาออกเพื่อความปลอดภัย
ชาวต่างชาติสามารถรับบำนาญแบบปกติ (บำนาญชราภาพรายเดือน) ในภายหลังได้หรือไม่?	ได้ หากสมัครครบ 10 ปีขึ้นไป ก็สามารถรับบำนาญชราภาพได้ภายใต้เงื่อนไขเดียวกับคนเกาหลี หากถือสัญชาติของประเทศที่มีข้อตกลงรวมระยะเวลาสมัคร ก็สามารถรวมกับระยะเวลาสมัครในประเทศบ้านเกิดเพื่อให้ครบ 10 ปีได้เช่นกัน